کارشناسان تأثیر EHR ها را در احتراق پس از قانون HITECH دست کم گرفتند



مطالعه ای که این هفته در مجله انجمن انفورماتیک پزشکی آمریکا دریافت که کارشناسان سیاست ، تأثیر استفاده گسترده از سوابق الکترونیکی سلامت در فرسودگی شغلی پزشکان را در زمان تصویب قانون HITECH در سال 2009 دست کم گرفتند.

گذشته نگر بحث و گفتگوها را در نشست سالانه سیاست سلامت AMIA 2009 بررسی کرد ، که بر عواقب پیش بینی نشده ای که می تواند ناشی از اجرای گسترده ملی فناوری اطلاعات سلامت – به ویژه EHR – به دنبال قانون HITECH باشد ، متمرکز شد.

این جلسه سیاست شامل بسیاری از همکاران کالج آمریکایی انفورماتیک پزشکی بود که در زمستان سال 2020 برای بحث در مورد این پیش بینی ها برای سال 2009 جمع شدند (از جمله سایر موارد).

روزنامه جامیا نوشت: “نظر جمعی از همكاران ACMI شركت كننده در این جلسه این بود كه اگرچه بسیاری از عواقب عمل HITECH در سال 2009 پیش بینی شده بود ، اما مقیاس بحران فرسودگی شغلی فعلی تا حد زیادی وجود نداشت.”

چرا مهم است

میزان سوختگی پزشکان پس از سرمایه گذاری 36 میلیارد دلاری دولت فدرال طی یک دهه برای تصویب و اجرای گسترده EHR ها ، که اغلب از EHR به عنوان یک عامل مهم در فرسودگی شغلی یاد می شود ، افزایش چشمگیری یافته است.

در سال 2009 ، شرکت کنندگان در جلسه سیاست AMIA 17 پیش بینی از عواقب استفاده گسترده از EHR و 15 توصیه برای بهبود این اثرات تهیه کردند.

به نفع گذشته ، همکاران ACMI در سال 2020 دریافتند که برخی از این نگرانی ها اغراق آمیز است.

ترس از نتایج مثبت کاذب ناشی از الگوریتم های سو abuse استفاده و صدمه ، آسیب به بیمار به دلیل وابستگی هشدار دهنده و سرقت هویت بیمار و ارائه دهنده خدمات به طور گسترده ای به عنوان “جوجه مرغ” طبقه بندی شده است – به عبارت دیگر ، با شواهد تأیید نمی شود.

از طرف دیگر ، بسیاری از همکاران سال 2020 نگرانی در مورد کاهش کیفیت داده ها از رفتار برش / قرار دادن ، دور زدن اجباری به دلیل محدودیت های EHR ، افزایش اسناد و مدارک و گزارش های مورد نیاز و بار شناختی برای پزشکان را “بسیار بدتر از آنچه انتظار داشتیم” شناسایی کردند.

شرکت کنندگان در سال 2020 همچنین به دو نتیجه پیش بینی نشده HIT در دهه گذشته اشاره کردند: انحصار فزاینده ارائه دهندگان EHR و حداقل پیشرفت در تجربه مصرف کننده.

“مشاهدات دیگر این است که اگرچه تعدادی از پروژه های تحقیقاتی علوم کامپیوتر رویکردهای بالقوه ای را برای کاهش این مشکلات ایجاد کرده اند ، اما تعداد کمی از آنها به راه حل های واقعی تبدیل شده اند.”

گرایش بزرگتر

همانطور که نویسندگان اشاره کردند ، تحقیقات زیادی برای بررسی راه حل های بالقوه برای بحران فرسودگی شغلی پزشک انجام شده است.

یک مطالعه کلینیک مایو از سال 2019 ، که ممکن است تعجب آور نباشد ، با استفاده از EHR با پزشکان فرسودگی شغلی ارتباط برقرار کرد ، و بیانیه ای از کارکنان AMA ایجاد شد. مطالعه 2021 نشان داد که زنان و پزشکان مراقبت های ویژه بالاترین سطح را گزارش می دهند.

اما این فقط EHR نیست: پرستاران فرسودگی شغلی معمولاً محیط های آشفته کاری ، کارهای اداری وقت گیر و کمبود کار تیمی موثر را از عوامل مهم عنوان می کنند.

در حال ضبط

“بر اساس دهه ها تحقیق در مورد EHRs ، دلایلی برای نگرانی جامعه فناوری اطلاعات در مورد اثرات سو potential احتمالی سریع تصویب EHR وجود داشته است. اگرچه نگرانی در مورد کاربرد EHR ، تراکم داده ها و خستگی هشدار در این سیاست مشخص شد محققان جامیا می نویسند ، جلسه ، میزان بار مشترک کاربران بالینی و فرسودگی شغلی قابل توجهی دست کم گرفته می شود.

کت جرشیچ سردبیر ارشد اخبار سلامت IT است.
توییتر: kjercich
ایمیل: [email protected]
Health IT News نشریه ای از رسانه HIMSS است.




منبع: gharb-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>